Ajudar na construção de um mundo melhor e mais sustentável, esse é o nosso propósito de empresa.
O Grupo Menegotti tem o compromisso de tornar suas marcas e processos cada dia mais sustentáveis: com responsabilidade ambiental, social e econômica.
Sabendo do impacto que tem pelas comunidades por onde passamos, é através de três pilares que buscamos por soluções geradores de valor, seguras e sustentáveis.
AMBIENTAL
(ODS 6, 7, 12, 13)- Ações contra as mudanças climáticas;
- Águas e Energia;
- Eficiência no uso dos materiais e produtos Menegotti;
- Reuso e reciclagem.
SOCIAL
(ODS 1, 2, 3, 4, 5, 10)- Saúde, bem-estar e segurança no trabalho;
- Retenção de talentos / desenvolvimento / educação / diversidade e inclusão;
- Relação de valor – fornecedor e comunidade.
GOVERNANÇA
(ODS 8, 9, 11, 16, 17)- Governança que gera valor e crescimento próprio e comunidade;
- Segurança de informação e privacidade;
- Inovação sustentável e continua;
- Colaboração;
- Ética.
Desafios da Sustentabilidade para o Grupo Menegotti
1. Encontrar um equilíbrio nos médio e longo prazos entre as preocupações ambientais, sociais e econômicas de governança (ASG) e definir como elas afetam a empresa e os grupos de interesse relacionados.
2. Gerenciar o impacto na sociedade e identificar as oportunidades de desenvolvimento sustentável, para criar valor compartilhado.
3. Cumprir com os compromissos assumidos.
Esses objetivos foram materializados por meio do documento “Atitudes Sustentáveis 2020” e estão sendo conduzidos através de uma linha de trabalho para contribuição voluntária com a maior estratégia mundial para o Desenvolvimento Sustentável – as ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável).
O desejo é de até 2030 atingir o nível de maturidade 4-5 em grande parte dos temas das dimensões sustentáveis aplicáveis a empresa.
Conheça alguns projetos assumidos que farão diferença na sociedade a qual vivemos.
AMBIENTAL
- Dar destino para 100% dos materiais;
- Reduzir desperdícios no processo produtivo;
- Árvores para plantio visando reduzir a emissão de gases do efeito estufa até 2030;
- Reaproveitamento de água da chuva – reduzir o consumo e a utilização da água de forma racional na indústria, também é um cuidado que a empresa busca. Em 2021, foi construído uma estrutura para captação de água da chuva para uso na cabine de pintura e banheiros, além de instalado reservatórios para utilização da água da chuva para limpeza de calcadas/outros;
- Distribuir frequentemente copos de acrílico grandes para utilização de menos plásticos descartáveis / substituir copos refeitório;
- Peças produzidas com componentes reaproveitados/ reciclados;
- Lâmpadas incandescentes e fluorescentes sendo substituídas pelo sistema LED, que além de maior vida útil chega a trazer cerca de 70% de economia de energia.
SOCIAL
- Habilitar 1% da comunidade local em construção civil;
- Zerar acidentes;
- Aumentar mulheres em cargos de liderança;
- Implantar Programa Empresa Cidadã ou Programa para Mulheres;
- 40% dos jovens aprendizes contratados até 2023;
- Aumentar a participação da compra em insumos nacionais e de fornecedores locais – o Grupo possui relevância na economia local onde estão situadas suas plantas no Brasil e se desafia a estar aumentando a participação junto aos mesmos em prol da movimentação da economia local;
- Incentivo ao voluntariado – iniciativas junto a colaboradores e associação empresarial da cidade com arrecadações e doações de alimentos, brinquedos e roupas para entidades da região;
- Cuidados com saúde mental e física – o Grupo possui um local em Jaraguá do Sul, dedicado a atividades esportivas disponível ao colaborador e seus dependentes e comunidade. Dispõe de campo de futebol, ginásio de esportes, churrasqueiras, cancha de bocha, playground, mesa de sinuca e choupanas para integração e recreação.
GOVERNANÇA
- Ampliar a receita liquida anual gerada através de novos produtos;
- Promover Feiras de ciência e inovação;
- Disponibilizar espaços para leitura;
- Destinar Imposto para Projetos Sociais importantes;
- Disponibilizar a mais pessoas acesso à internet;
- Código de ética – no ambiente corporativo da Menegotti a ética se faz presente, o que gera relações bem-sucedidas com clientes, fornecedores, colaboradores, acionistas e comunidade. Com direcionamento claro, todas as expectativas da empresa estão posicionadas através do Código de Ética Menegotti;
- Campanhas de cuidados financeiros e distribuição de Cofre para organização financeira e conscientização de uso de bens;
- Realizar palestrar e eventos educativos – economia financeira, malefícios de fumar, semana Sipat de prevenção a acidentes;
- Assinatura Digital implantada auxiliando na agilidade procedimental, economia financeira e segurança jurídica.
- Implantação de Comitês – para dar suporte à Diretoria Executiva na tomada de decisões estratégicas, a empresa conta com a estruturação de Comitês. Os mesmos seguem políticas que constam no manual dos comitês, que traz as melhores práticas a serem realizadas dentro da empresa.
