Sustentabilidad

El Grupo Menegotti tiene el compromiso de hacer cada día más sostenibles sus marcas y procesos:
CON RESPONSABILIDAD AMBIENTAL, SOCIAL Y ECONÓMICA.
Ayudar a construir un mundo mejor y más sostenible es nuestro propósito.

EN LA PARTE SOCIAL, la empresa fortalece la relación con la comunidad actuando a través de acciones en escuelas / colegios y fomentando el voluntariado entre los empleados con recolecciones y donaciones de alimentos, juguetes y ropa a entidades de la región.

Aún en este tema, el Grupo tiene un local en Jaraguá do Sul, dedicado a actividades deportivas a disposición de los empleados, sus dependientes y la comunidad. Cuenta con cancha de fútbol, ​​gimnasio deportivo, parrillas para barbacoa, cancha de petanca, parque infantil, mesa de billar y cabañas para la integración y recreación.

En el ambiente corporativo de Menegotti, la ética está presente, que genera relaciones exitosas con clientes, proveedores, empleados, accionistas y la comunidad. Lea el Código Ético de Menegotti y conozca los propósitos y posición esperada por la empresa referente a las relaciones con sus diversos públicos. Aún en este tema, la empresa desarrolla a sus colaboradores a través de los siguientes programas:

Prolim | Programa Liderar Menegotti

Prolim es una herramienta de capacitación que tiene el objetivo de capacitar los gestores para que ellos tengan éxito en la gestión de personas.

Auxilio Educativo

Menegotti invierte en la formación y capacitación de sus profesionales, a través de un convenio para concluir la educación básica media y el otorgamiento de becas para cursos técnicos, de pregrado, posgrado e idiomas.

CMO | Certificación de Mano de Obra

La certificación de mano de obra tiene como principal objetivo la búsqueda constante por el desarrollo del conocimiento y habilidades de los empleados para mantener el nivel de calidad de los productos Menegotti.

Programas de incentivo al joven

Estagio, Aprendiz y Trainee: con el objetivo de dar la oportunidad de desarrollo al estudiante colocando en práctica los conocimientos adquiridos, vivenciando la realidad de una empresa y consolidando a su formación y así contribuir con el futuro de la nueva generación.

Integración

A más de 35 años el Grupo Menegotti tiene prácticas que visan la integración e inclusión de las personas con discapacidad (PCD) siempre preocupándose con los aspectos legales, sociales y psicológicos de los envueltos en el proceso.

La confiabilidad de los procesos y el compromiso con el desarrollo sostenible está asegurado a través de las certificaciones ISO 9001, IATF 16949 e ISO 14001, que nos permiten mejorar y gestionar adecuadamente los procesos, asegurando la calidad del producto y fortaleciendo el desempeño ambiental.

La búsqueda de actitudes y acciones sostenibles se demuestra a través de la conciencia ambiental, motivación y satisfacción de empleados y grupos de interés, el Comité Ambiental y de Seguridad Laboral (CASL – grupo formado por un equipo multidisciplinar).

En el ÁMBITO ECONÓMICO, la empresa tiene como objetivo producir, distribuir y ofrecer productos de manera que se establezca una relación competitiva justa en relación a su competencia en el mercado. Menegotti ofrece las mejores condiciones laborales posibles a los empleados y cuida el medio ambiente y la armonía en las relaciones que se establecen.

En términos de economía, la reducción del consumo y el uso racional del agua en la industria también es una preocupación que busca la empresa. En 2018, se construyó una estructura para recolectar agua de lluvia para su uso en la cabina de pintura y los baños.

Además de los puntos mencionados anteriormente, diversas acciones, campañas ambientales y de calidad de vida son hechas con los empleados con la finalidad de concientizarlos durante el año:

  • Vasos acrílicos grandes para usar menos plásticos desechables (restaurante y distribuidos a los empleados);
  • Árboles para plantar;
  • Seguro para la organización financiera y conocimiento del uso de activos;
  • Carteles para el consumo consciente de agua