Ayudar a construir un mundo mejor y más sostenible, ese es el propósito de nuestra empresa.
El Grupo Menegotti tiene el compromiso de hacer sus marcas y procesos cada vez más sostenibles: con responsabilidad ambiental, social y económica.
Conociendo el impacto que tiene en las comunidades por donde pasamos, es a través de estos tres pilares que buscamos soluciones que generen valor, seguridad y sustentabilidad.
AMBIENTAL
(ODS 6, 7, 12, 13)- Acciones contra el cambio climático;
- Agua y Energía;
- Eficiencia en el uso de materiales y productos Menegotti;
- Reutilización y reciclaje.
SOCIAL
(ODS 1, 2, 3, 4, 5, 10)- Salud, bienestar y seguridad en el trabajo;
- Retención de talento / desarrollo / educación / diversidad e inclusión;
- Relación de valor – proveedor y comunidad.
GOVERNANZA
(ODS 8, 9, 11, 16, 17)- Gobernanza que genera valor y crecimiento para sí mismo y para la comunidad;
- Seguridad y privacidad de la información;
- Innovación sostenible y continua;
- Colaboración;
- Principio moral.
Desafios da Sustentabilidade para o Grupo Menegotti
1. Encontrar um equilíbrio nos médio e longo prazos entre as preocupações ambientais, sociais e econômicas de governança (ASG) e definir como elas afetam a empresa e os grupos de interesse relacionados.
2. Gerenciar o impacto na sociedade e identificar as oportunidades de desenvolvimento sustentável, para criar valor compartilhado.
3. Cumprir com os compromissos assumidos.
Esses objetivos foram materializados por meio do documento “Atitudes Sustentáveis 2020” e estão sendo conduzidos através de uma linha de trabalho para contribuição voluntária com a maior estratégia mundial para o Desenvolvimento Sustentável – as ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável).
O desejo é de até 2030 atingir o nível de maturidade 4-5 em grande parte dos temas das dimensões sustentáveis aplicáveis a empresa.
Ayudar a construir un mundo mejor y más sostenible, ese es el propósito de nuestra empresa.
AMBIENTAL
- Dar destino al 100% de los materiales;
- Reducir los residuos en el proceso de producción;
- Plantar árboles para reducir las emisiones de gases de efecto estufa para 2030;
- La reutilización del agua de lluvia – la reducción del consumo y el uso racional del agua en la industria también es una precaución que busca la empresa. En 2021 se construyó una estructura para captar agua de lluvia para uso en cabina de pintura y baños, además de instalar reservatorios para aprovechar agua de lluvia para limpieza de aceras/otros;
- Distribución de vasos de acrílicos grandes con frecuencia para utilizar menos plásticos desechables / reemplace de los vasos de la cafetería;
- Piezas producidas con componentes reutilizados/reciclados;
SOCIAL
- Habilitar el 1% de la comunidad local en la construcción civil;
- Cero accidentes;
- Aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo;
- Implementar un Programa Empresa Ciudadana o un Programa Mujer;
- 40% de jóvenes aprendices contratados para 2023;
- Aumentar la participación de compras en insumos nacionales y de proveedores locales – el Grupo tiene relevancia en la economía local donde sus plantas están ubicadas en Brasil y se desafía a estar aumentando la participación con ellas a favor del movimiento de la economía local;
- Incentivo al voluntariado – iniciativas con empleados y el gremio empresarial de la ciudad con colectas y donaciones de alimentos, juguetes y ropa a entidades de la región;
- Atención a la salud mental y física – el Grupo tiene un local en Jaraguá do Sul, dedicado a actividades deportivas disponibles para los empleados, sus dependientes y la comunidad. Cuenta con cancha de fútbol, gimnasio deportivo, asadores, cancha de bochas, juegos infantiles, mesa de billar y casetas para integración y recreación.
GOVERNANZA
- Aumentar la venta de nuevos productos.
- Promover Ferias de Ciencia e Innovación;
- Proporcionar espacios para la lectura;
- Asignar Impuestos a Proyectos Sociales importantes;
- Hacer que el acceso a Internet esté disponible para más personas;
- Código de ética – en el ambiente empresarial de Menegotti, la ética está presente, lo que genera relaciones exitosas con clientes, proveedores, empleados, accionistas y la comunidad. Con rumbo claro, todas las expectativas de la empresa están posicionadas a través del Código de Ética Menegotti;
- Campañas de atención financeira, distribución y la concientización sobre el uso de activos;
- Realizar conferencias y eventos educativos: Ahorro financiero, efectos nocivos del tabaquismo, semana de prevención de accidentes de SIPAT;
- Firma Digital Implementada auxiliando en agilidad procesal, ahorro financiero y seguridad jurídica.
- Implementación de Comités – Para apoyar a la Dirección Ejecutiva en la toma de decisiones estratégicas, la empresa cuenta con la estructuración de Comités. Siguen las políticas contenidas en el manual de comités, en el que se describen las mejores prácticas a llevar a cabo dentro de la empresa.
