El éxito del Grupo Menegotti depende fundamentalmente de las personas.
Estos son los que hacen que todo suceda. En nuestra plantilla tenemos un 80% de hombres y un 20% de mujeres. En cuanto a los líderes, la proporción sigue siendo la misma, el 20% son mujeres.
Valorar la diversidad y promover entornos inclusivos son principios éticos en Grupo Menegotti. Desde hace más de 30 años, Menegotti tiene prácticas orientadas a la inclusión social, como la contratación de personas con discapacidad (PCD) o personas con diferente orientación sexual, identidad de género, credo o raza.
Personas de otras nacionalidades también pueden participar en el proceso de selección de ofertas del Grupo Menegotti, tanto para las unidades en Brasil como para la unidad en los Estados Unidos.
Para los empleados con deficiencia auditiva, la empresa pone a disposición intérpretes, facilitando así la comunicación entre todos, así como el bienestar de los empleados de PCD.
La Encuesta de Clima es una herramienta importante para evaluar el comportamiento humano dentro de las organizaciones. A través de él, evaluamos los procesos de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, clima laboral, estructura física y otras variables que influyen en las actitudes y conductas, la productividad y la satisfacción de los empleados.
Destacamos algunas iniciativas realizadas por la empresa en relación con el Modelo de Gestión.
Recrutamento Interno – processo interno de seleção é muito valorizado e é uma das formas de crescer profissionalmente no Grupo Menegotti.
Treinamento e Desenvolvimento – A empresa possui um programa anual de treinamentos, focados nas demandas de qualificação dos seus serviços e de seus colaboradores.
Prolim – Programa Liderar Menegotti – Prolim es una herramienta de capacitación que tiene el objetivo de capacitar los gestores para que ellos tengan éxito en la gestión de personas.
Setor Calidad - Unidad Menmaq
Programa Talentos – ferramenta de capacitação que tem o objetivo de capacitar talentos para novos desafios que podem vir a surgir na companhia, ou aperfeiçoar capacidades comportamentais e de conhecimento sobre a cultura e companhia importantes para a carreira em Y.
Auxilio Educativo – Menegotti invierte en la formación y capacitación de sus profesionales, a través de un convenio para concluir la educación básica media y el otorgamiento de becas para cursos técnicos, de pregrado, posgrado e idiomas.
CMO – Certificación de Mano de Obra -La certificación de mano de obra tiene como principal objetivo la búsqueda constante por el desarrollo del conocimiento y habilidades de los empleados para mantener el nivel de calidad de los productos Menegotti.
Programas de incentivo al joven – Estagio, Aprendiz y Trainee: con el objetivo de dar la oportunidad de desarrollo al estudiante colocando en práctica los conocimientos adquiridos, vivenciando la realidad de una empresa y consolidando a su formación y así contribuir con el futuro de la nueva generación.
Menlab - Laboratorio de Innovación MenegottiColaborador PCD, área Industrial - Unidade Menmaq
Inclusão – A más de 35 años el Grupo Menegotti tiene prácticas que visan la integración e inclusión de las personas con discapacidad (PCD) siempre preocupándose con los aspectos legales, sociales y psicológicos de los envueltos en el proceso.
Brigada de Emergência – é uma equipe capacitada e que recebe constante formação técnica para ser um grupo preparado frente a qualquer emergência, sinistro, APH e é formado por colaboradores da empresa que participam das ações de combate a Emergências promovidas pela organização. A Brigada de Emergência é responsável pela coordenação da evacuação da edificação em casos de incêndios e outros acidentes.
También es responsable de las acciones preventivas, como revisión de extintores, salidas de emergencia y similares. Una de las principales funciones de la Brigada de Emergencia es la capacitación de toda la empresa en casos de evacuación, por lo que junto a la SESMT, CIPA, debe promover siempre los simulacros de emergencia y evacuación para el bienestar, la salud y una mejor calidad de vida de los trabajadores.
